无棣水总建设工程有限公司 2022年度公开信息

一、年度报告

（一）企业基本情况

无棣水总建设工程有限公司成立于1965年3月，原名为：无棣县水利安装队、无棣县水利工程总公司，2018年2月单位名称变更为：无棣水总建设工程有限公司，单位类型为：国有独资有限责任公司，注册资金1.2亿元，公司拥有水利水电工程施工总承包二级、房屋建筑施工总承包三级、市政工程总承包三级资质，公司经营范围为：水利水电工程、工业与民用建筑、市政公用工程、园林绿化工程、公路路基、路面、交通工程、城市及道路照明工程、桥梁工程、钢结构工程、防水防腐保温工程、建筑装修装饰工程、建筑机电安装工程、古建筑工程、港口与海岸工程、航道工程、水工金属结构制作与安装工程、河湖整治工程、输变电工程、海洋石油工程，环保工程施工；预拌商品混凝土、预制构件制作；工程设计与咨询：土地整理、开发等，现有职工103人。

（二）主要会计数据和财务指标

公司2022年度实现收入69263万元，缴纳税金总额2939万元，利润总额1691万元，资产总额43731万元，净资产6964万元。

（三）董事会报告摘要

董事会研究成立第一届董事会专门委员会，包括战略与投资委员会，审计与风险委员会，薪酬与考核委员会。并审议通过《战略与投资委员会实施细则》、《薪酬与考核委员会实施细则》、《审计与风险委员会实施细则》、《董事会向经理层授权管理制度（试行）》。

（四）财务会计报告和审计报告摘要

2022年3月，经北京中煜诚会计事务所对我集团财务报表进行了审计。审计表明，我公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了本集团2022年度的财务状况、经营成果和现金流量，不存在重大错报。

截止2022年12月31日，合并财务报表数据显示经营状况良好。但仍存在一些急需解决的问题，如：项目资金的筹措、人员的合理利用、资产的合理调配等。

（五）本年度财务预算主要指标

无

（六）上一年度财务预算执行情况

2022年各项预算任务指标基本完成。

（七）政府扶持政策的信息，包括获得大额政府补贴或拨款、政府为企业提供的担保等

本年度政府未给我公司提供担保。

（八）年度内发生的重大事项及其对企业的影响

无。

二、“三重一大”事项

（一）有关重大决策

无

（二）有关重大人事任免

任命宋强担任公司董事长兼总经理

（三）有关重大项目投资及境外投资情况

1、本年度无重大项目投资情况。

2、本年度无境外投资情况。

（四）大额资金的调动及使用情况

无

三、社会责任履行

（一）职工劳动合同签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况

2022年，无棣水总建设工程有限公司认真执行国家劳动法律法规的有关规定，依法签订劳动合同，办理相关社会保障手续，定期做好劳动合同续签工作。坚持以人为本，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。全年未发生一起劳动合同纠纷事件。

（二）人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

无

（三）职工劳动、安全、卫生保护情况

公司为广大员工搭建了多层次的劳动保护和保障体系。一是全员参加工伤保险，项目人员参加按项目投保的建筑业工伤保险；二是组织职工参加市总工会职工大病医疗互助保障项目；三是定期组织开展体检活动，积极加强职业健康宣传工作。

（四）环境保护情况

公司坚决贯彻习近平生态文明思想，坚决扛牢生态环保重大责任，为“强优富美”新无棣建设做出应有的贡献。

公司所有承建项目均严格落实施工现场扬尘治理封闭围挡、道路硬化、渣土物料篷盖、土方开挖湿法作业、物料密闭运输、出入车辆清洗“六个百分之百”的工作措施。规模以上工地安装视频监控和扬尘在线监测系统，并与主管部门联网，公司全年在建项目无因扬尘治理不到位被有关部门曝光等现象。

公司将继续贯彻执行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚决按照打赢蓝天保卫战和《滨州市扬尘污染防治条例》、创建全国文明城市的部署要求，进一步提高思想觉悟，压实国企担当和责任，建立扬尘治理长效机制和标杆意识，充分认识当前形势下扬尘治理工作的严肃性和重要性，提高大局意识和政治意识，不断提升工程扬尘治理防治水平。

（五）项目安全情况

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产主体责任，强化项目现场监督监管，深化隐患排查治理，不断完善职业健康安全管理和双重预防体系建设。

建立健全安全生产保证体系。确立内部目标责任，明确年度安全目标，将责任目标逐级分解，形成层层结合、各司其责的安全管理网络，真正做到全员参与、全方位检查、全过程监督。

依据法律法规，结合“标准、规范”要求，重新修订公司《各级各部门安生生产责任制》等。

（六）对外大额捐赠、赞助情况

本年度无对外大额捐赠、赞助情况。

四、审计有关部门对企业开展监督检查后的整改落实情况

公司秉持“以审促改、以审为鉴、规范管理”原则，严格对照整改措施、整改时限等要求，细化整改方案，确保立改尽改，加强建章立制，切实实现规范管理、标本兼治。

五、有关部门规定的其他事项

2022年共有103名职工参加在职职工互助保险。

六、履职待遇及有关业务支出情况

（一）企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车辆补贴发布情况，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况

公司严格按照公务用车配备标准为企业负责人配备车辆。为保障公司的生产经营，另配备生产用车。公司制定并严格履行《公务车辆管理制度》，规范公务用车的使用和管理，由办公室调度公务用车的日常使用管理、保养及维修。

（二）企业有关业务人员车辆使用情况或车辆补贴发布情况，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况

1、有关业务人员不领取车补，外出办公等使用公司办公用车。

2、业务人员费用：2022年度未报销通讯、业务招待等费用，未发生境外培训费用。